Avaliação de instrumentos e métodos de análise de perfil profissional em estudantes de um centro universitário

Autores

  • Fledson de Sousa Lima flenf@hotmail.com
    Instituto Enfservic, Faculdade Estácio de Carapicuíba, Centro Universitário Estácio de São Paulo

Palavras-chave:

Teste DISC, Âncoras de Carreira, Teste de Perfil Comportamental, Análise de Perfil

Resumo

O método DISC é um importante aliado para identificar o perfil predominante de cada colaborador. Isso permite aprimorar o desenvolvimento pessoal dos profissionais de saúde e prever comportamentos em algumas situações. Com essas informações sobre os perfis comportamentais, a ferramenta DISC possibilita mais assertividade na gestão e desenvolvimento de pessoas e uma análise mais justa do ser humano. Com foco no desenvolvimento do time, a organização pode alcançar altos níveis de performance e produtividade, uma vez que os colaboradores estarão alocados nos cargos que melhor correspondem às suas habilidades.

Publicado

30-12-2023
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Como Citar

LIMA, F. de S. Avaliação de instrumentos e métodos de análise de perfil profissional em estudantes de um centro universitário. Revista Remecs - Revista Multidisciplinar de Estudos Cientí­ficos em Saúde, [S. l.], p. 19, 2023. Disponível em: http://revistaremecs.recien.com.br/index.php/remecs/article/view/1432. Acesso em: 7 fev. 2025.